İşten çıkarılan çalışanlar açısından en güçlü hukuki koruma yollarından biri işe iade davasıdır. Ancak uygulamada en sık yapılan hatalardan biri, her işten çıkarma işleminin otomatik olarak işe iade davasına konu olabileceğinin düşünülmesidir. Oysa işe iade davası, İş Kanunu’nda açıkça düzenlenen ve belirli şartların birlikte gerçekleşmesini zorunlu kılan teknik bir dava türüdür. Bu makalede; işe iade […]